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台寿推出《新人行销大法》  让业务菜鸟变菁英

景气不佳、工作难寻,社会新鲜人不妨投入保险业发展,人寿为了吸引更多新血加入,除了将今年订为增员年之外,还推出「新秀专案」,并提供新人六个月财补津贴,专案培训期间训练新人按部就班累积扎实的行销、增员技巧与能力。

人寿近期更推出行销宝典─《新人行销大法─菜鸟也能冲出好业绩》一书,
集结人寿20位新手菁英业务员奋斗的真实故事,统整出这群菁英的致胜关键,归纳出四大成功王道:「行动是王道」、「态度是王道」、「创新是王道」、「组织是王道」,新秀们可从书中汲取前辈实战经验,转化为自己的养分,进而冲出好成绩!

20则真实、励志故事呈现出多数新人经常面临的挫折,并提出最终解决问题并进而致胜的方法,让每位踏进保险业的新人读完这本书后,皆可参透闯出高业绩的关键心法,并找到突破困境的解药;另一方面,肩负辅导新人责任的主管,也能从中得到启发,协助新人们站稳脚步、达成业绩目标。

人寿指出,《新人行销大法》书中前辈所分享的实战经验,其中包括菁英「十大养成关键」,包括:每天準时参加单位早会、自我管理严谨、勤于拜访、听话照做、用心服务客户,及明确的目标设定与坚持到底的毅力等。

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人寿除了透过实体课程、数位学习平台e-learning课程、top channel新闻台卫星电视频道等各种管道培育新秀外,明确的升迁制度,每个人皆可在此开创寿险事业,成为生涯赢家。

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